例子：我毕业后把档案放在人才市场的，但最近公司要调人事档案到名下。

　　1、我公司很小，我也不知道自己能做多久。不想放在公司里。

　　2、入职的时候，公司要求身份证复印件、毕业证书复印件等，证件复印件什么的他们都有，调动档案的时候是不是不用经过我的许可就进行调动?

　　3、人事档案放在人才市场有什么利与弊?

　　4、放在公司有什么好处和坏处?

　　就上面的情况分析来看：

　　1、人事档案管理和传递是由组织人事部门或其委托的人才交流中心具体实施。其他单位和个人没有管理、传递人事档案的权限。所以人事档案应放在人才交流中心。如果放在公司，那档案组织人事部门就对你的档案不认可，也就是变成废纸了，除非该公司有组织人事部门制授权(有些大型企业，因人员多，为便于管理，并向组织人事部门申请授权，有的组织人事部门也予以批准)。

　　2、如果公司没有组织人事部门授权，那他也无权传递档案。不过公司想要，可以复印一些给他们就行。

　　3、你在公司工作期间，所产生的档案材料要交到人才中心归档(档案一般制2-3份，1份放在公司，1份由公司人事部送到人才交流中心并归到职工档案中)，这样你的档案才完善，否则以后发现欠材料时无法补。

　　4、你在网上搜一下《中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发〔2014〕90号)文件看一看，这是最新人事档案管理规定，可能对你有帮助。