企业选才需求资源，猎头推荐服务资源，人才择业信息资源，三大资源同台互动共享，及时满足相互供求。平台在线交易功能的服务保障，注册会员独立掌控经营的稀缺简历银行。让平台环境充满服务商机，就来青岛劳务派遣公司。

　　资源共享的，众包式的，公共交易平台，低投高效，供需双赢，让青岛劳务派遣公司成为人才招聘、劳务派遣、劳务外包、临时工外包管理的最新工具.

　　企业用户

　　一、快速、高匹配度的招聘体验

　　1、高匹配度的简历投递 ；

　　使用青岛劳务派遣公司免费的匹配和测评工具，将投递的简历进行匹配度排序，将HR从海量的简历堆中彻底解放出来。

　　2、发布职位增加“关键说明”；

　　信息填充中，对应聘者的核心要求的说明：增加几项：岗位目标、团队要求、企业文化、特殊要求、地域要求、面试流程

　　3、建立“人才诚信库”

　　对在简历中任何造假的候选人，企业可以投诉，经网站核实对个人将采取封户措施，并拉入黑名单。通过人才诚信库的建立，为HR 招聘提供便捷。

　　4，建立企业人才招聘的外援猎头推荐服务群；

　　a,通过对平台猎头会员多渠道的沟通了解，选择熟悉本企业需求条件的专业猎头群体，为本企业推荐人才。多助就能 多选，实现低耗高效的人才招聘目的。

　　b,在线使用加急岗位推荐服务悬赏功能。吸引猎头推荐服务。

　　二、高效、低成本的猎头服务

　　1、职位定向推荐——抓猎头核心业务

　　将猎头服务流程进行分段，抓住“猎头服务中最核心的业务——职位定向推荐”进行服务，完成第一步“推荐”，将其他后续业务 交给企业HR自己控制，从而降低猎头服务成本。

　　2、沟通核实候选人——形成推荐报告

　　对候选人形成推荐报告钱，猎头必须与候选人进行面试和意向沟通，确保简历新鲜性和候选人的意向性。

　　3、简历单份付费

　　当自己的平台简历库存中，存量不足时，可在平台简历大库中购买所需人才信息，经沟通匹配，向企业做推荐服务。

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