一般来讲，劳务派遣的基本程序可以分为以下六步： 1、用工单位根据实际需要，向劳务派遣公司提出所需岗位、人员的条件及数量、期限和工资标准。 2、劳务派遣公司对用工单位的经营情况、所需岗位的工作环境及劳动保护条件等进行充分了解；双方协商一致后，签订《劳务派遣协议书》。 3、劳务派遣公司向社会发布招聘信息，组织报名，对符合报名条件的人员进行笔试、面试(必要时对应试合格人员进行测评和考核)。 4、用工单位与劳务派遣公司确定最终派遣人选。 5、劳务派遣公司与被派遣人才签订《劳动合同》，办理相关聘用手续。 6、派遣期满，经用工单位确认工作交接结束后，由劳务派遣公司为派遣人才办理离岗等手续，同时结合本人意愿和劳务派遣公司实际情况解除或保留劳动合同。