人事代理优势

■ 提升战略地位： 帮助企业从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中，从而提升企业的战略高度和核心竞争力；

■ 降低运营风险： 企业与本公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；

■ 提供专业服务： 本公司有极强工作能力和丰富经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能够更好的进入良性工作中去；

■ 架起沟通桥梁： 本公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁；

■ 提升人资专业化：推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端，提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度；