在国内的抢人城市中，青岛的落户政策并不被人看好。大部人认为青岛落户门槛过高，流程繁琐，诚意不足，并不能留住多少人才。实际上，在某些行业和领域，青岛确实留不住行业精英和高精尖人才。不过，近日一则新闻，让青岛在抢人大战中扳回一局。

　　11月29日，中国年度最佳雇主颁奖盛典上揭晓“2019中国年度最佳雇主最佳引才城市”榜单，青岛市与成都市、宁波市、无锡市荣耀上榜。根据相关数据，青岛吸引到的非本地户籍人才中，毕业生留青率达到48.6%，本科及以上的占比达到43.98%，这一数值远远领先于其他城市，被评为“2019年度最佳引才城市”。

　　吸引人才质量的优势，离不开有竞争力的人才政策。去年青岛的人才政策可以说是中规中矩，在其他城市都放开专科学历的前提下，青岛还在固守本科学历的界线。进入2019年，青岛人才政策挣脱了本科的枷锁，放宽到了专科学历。全日制专科以上学历的，可直接申请落户。除此之外，对于落户流程和经办手续，则进一步优化，减少审批流程，压缩审核资料，全力贯彻的“一次办好”、“一次办结”的方针，尽可能扫除办理落户过程中的一切问题和障碍，实现了毕业生在青落户“秒批”。

　　不止于此，为了能切实留住人才，完善本科生、研究生住房补贴和一次性安家费补贴政策，并联合多部门，促进出入境与居留、户籍、交通出行、子女入学、医疗保健等37个服务事项落地落细，切实保障了引得来，留得住的人才政策。