石飞：非法劳务派遣检修 为什么许多国有企业特别是中央企业，组织和机构非法青岛临时工派遣趋之若鹜，或派工人到工会官员，或执行所有新入职员工将青岛临时工派遣工人的形式，其目的是逃避的社会和就业的责任，降低劳动成本，抢邪恶的利益。

近日，全国工商联国内派遣研究报告提交给全国人大法工委，建议修改劳动合同法与派遣内容。该报告显示，该国已经达到了总调度人员超过60万，比之前公布的由教育部，人力资源和社会27,000,000一倍以上，主要集中在公有制企业和机关事业单位，甚至一些央企有超过2/3的员工属于调度。 （2月26日，经济观察报）青岛劳务派遣公司

阅读报告，我无意吓坏了，只有愤怒。我在劳动部门工作了20年，并长期专注于劳动和就业研究。对于我们的国家非法派遣淹没的现实，我讨厌和担心，他发表了一系列文章，在媒体上，详细分析了其原因，批评了它的危害，他们的哭声进行特殊治疗，但终因人弱旅既得利益的强大的利益集团的反对，没有效果。看来，现在来一个重大行动，打击非法劳工是没有时间发送！

破坏我国对于非法派遣用工制度，工人的合法权利和利益，严重损坏和社会不公，等等，都是秃头虱子 - 明显的，不赘述。为什么许多国有企业特别是中央企业，组织和机构非法派遣趋之若鹜，或派工人到工会官员，或执行所有新入职员工将派遣工人的形式，其目的是逃避的社会和就业的责任，降低劳动成本，抢邪恶的利益。这种所有权单位，无论从什么角度来看，应该认真地谴责和调查。

当下，全国总工会建议修改劳动合同法相关的调度的内容，非常必要和非常迫切。我认为最迫切需要修改的很紧，增加了劳动部门的约束机制。我国之所以充斥表示非青岛劳务派遣公司

法派遣的用工单位和派遣机构，根本原因是在劳动部门。由于无效的，自然的，当然。如果他们能够保持严格的临时，辅助，替代的标志，非法劳工调度洪水根本达不到！

问题是，不仅做了许多当地劳动部门依法，严格，但处理非法劳务派遣公司，与无良的用工单位狼狈为奸，官商勾结，制造了大量非法劳务派遣工，侵犯工人合法的权利和利益，通过哪一种肮脏的交易来赚取非法险恶的劳动。这是违反中央非政府机构做业务法规不一致的行政约束的原则，如何才能既当运动员又裁判员？在这方面，劳动合同法实施条例（草案）的意见2008年6月，我有一个人力资源和社会部的信，建议增加无劳动部门职业介绍机构经理的条款，其结果仍然是一个死信。这是意料之中的事，劳动部门是非法的派遣链的重要利益，奸商，我的建议是，无异于与虎谋皮，如何采纳？它可以修改的劳动合同法，并强烈呼吁增加这一规定。劳动部门提供劳务派遣工组织，撤销的最后期限，逾期将不被拆除，劳动部门主要负责人就地免职。

其次，猖獗的非法劳务派遣的现实，劳务派遣工应实行特殊管理，采取特殊的约束意味着访问特别批准。谁不符合三化就业的要求，不得批准使用劳务派遣工。用工单位擅自使用，劳动部门给予经济处罚，但责令其限期清退。劳动部门作为不力或失职，导致在非法用工单位使用劳务派遣工，劳动部门调查的负责人的责任，给予行政处罚，涉及滥用权力，金钱和其他经济犯罪，追求刑事责任。

此外，您还要进行在全国范围内派遣专项整治活动，对不符合三化的要求，依法应予以纠正，强制用工单位签订劳动合同，变劳务派遣工的劳动合同的工人。青岛劳务派遣公司