据青岛劳务派遣-鑫众源了解到，为期两个月的劳务派遣用工执法行动已经开展。青岛劳务派遣-鑫众源从市人力资源和社会保障局获悉，活动旨在规范用工单位合法使用劳务派遣工，去强迫青岛劳务派遣经营单位合法经营。

据悉，自3月18日起，青岛市人社局将集中利用2个月时间对全市30家用工单位、50家劳务派遣公司展开执法行动，其中重点检查通信、银行、电力、医院等大量使用劳务派遣员工的单位。检查内容包括：

1、向本单位派遣劳动者的劳务派遣经营机构是否取得了劳务派遣经营许可证

2、用工单位与劳务派遣经营机构签订的劳务派遣协议是否合法合规

3、用工单位是否存在非三性岗位使用被派遣劳动者现象

4、用工单位劳务派遣用工数量是否在用工总量10%以内

5、超出10%的，是否制定了调整方案是否存在同工不同酬的违规现象等。

按照新修订《劳动合同法》，自去年7月1日起，本市全面启动劳务派遣行政许可工作，未取得行政许可的机构不得从事劳务派遣经营业务。为增强操作性，推动法律关于劳务派遣规定的贯彻落实，人社部公布了《劳务派遣暂行规定》，并于3月1日起实施。

该规定明确了用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%，在青岛，劳务派遣单位应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费等内容。