人力资源外包市场经过近30年的快速发展已进入成熟期，然而随着互联网技术和商业模式的创新，HRO行业中资源分散、专业性不高、信息化差等种种桎梏日益凸显。如何突破?如何变革?7月19日由智阳网络主办的人力资源服务外包全国联盟+互联网技术服务大会试图揭开冰山一角，希望给行业发展提供些许指引。

移动互联时代，企业想要做大做强，闭门造车一定不能成功，只有合作共赢才能杀出一条血路。此次大会正是以“共享人力资源产业创新时代”为主题，邀请各行业顶尖者共同探索共赢之路。

大咖云集 收益颇丰

大会现场星光熠熠，嘉宾包括各省市人才协会的领导、金融资本大咖、各行业顶尖企业领袖以及全国600家人力资源外包企业代表等集聚一堂。主题演讲精彩纷呈、圆桌互动观点交汇，为大家带来一场HRO的饕餮盛宴，一次引领观念变革的嘉年华。与会人员会后纷纷表示收获颇丰，对行业发展更加有信心，更接触到很多实用技术，对工作规划和实施帮助甚大。

蓝天经济城总经理裴家文和软银中国合伙人周晔演讲中均表示了对人力资源服务行业发展的信心，愿意为人力资源服务业提供政策和资金上的支持，创造巨大的跨界整合价值。

浙江人力资源服务协会会长袁中伟和宁波人力资源服务协会副会长潘卫平分别带领大家回顾了近年HR的发展之路，总结发展中的成就和出现的问题，并肯定了智阳网络在创新人力资源服务模式上的努力。

两场圆桌讨论分别围绕“变”和“势”展开讨论。嘉宾有：上海行业协会秘书长朱庆阳、蚂蚁金服商业平台业务总监彭锋、飞翮集团CEO王立刚、31会议创始人白桂香崔牛会创始人王甲佳、京东大客户部华东区总监凤思翔、伯特管理咨询有限公司高级合伙人孙旭、华云数据集团副总裁朱林森。

生态圈模式共赢人力资源创新时代

智阳网络CEO王颖娜在演讲中说，传统行业面临互联网+的冲击有目共睹，互联网平台化是必然发展趋势，智阳以打造人力资源服务平台型企业为目标和方向，串联各专业领域领头企业建立以用户为中心的共享经济价值链，形成一个“环形”的生态系统，是智阳正在践行的创新商业模式。

现场进行了隆重的战略合作签约和代理商授权仪式。京东、网商银行、致远软件、伯特咨询、金蝶、华云、31会议、爱背调等与智阳签署战略合作协议，将在人力资源服务各细分领域展开亲密合作。智阳也将继续拓展合作伙伴计划，不断完善生态平台体系，满足人力资源服务多样化需求。

四川道远、精灵时创、浙江商务等十余家全国顶尖的服务商正式授权成为智阳全国渠道代理商，获得智阳旗下产品HROSaaS、Jabava、派接单平台、妙市场、睿福利360等的销售代理权。

打造HRO开放平台 贯通全国人力资源链条

智阳HROSaaS系统是专为HRO量身打造的企业级交互管理平台，是智阳家族产品的核心和基石。HRO事业部总经理瞿继东为现场HRO同行们详细讲解了HROSaaS的功能及优势。自定义报表、订单/账单/财务管理、代发工资等12项实用功能，贯通外包服务提供商、企业用户和员工三方业务信息流，与客户端、移动端数据打通，保证数据传输实时性。

全国派接单平台让HRO无论身在何处都可接全国订单。平台上近千家遍布全国的优质供应商，异地订单在线转包，谈价、合同即时沟通确定，多种表单转换工具省时省力。

HROSaaS不是一个独立的系统，它与全线HRO产品贯通，之间的数据保持流转和互动。智阳全国营销副总裁宋军演示了智阳平台与全国HRO如何实现共赢的实例。通过HROSaaS可以一键入驻妙市场，成为妙市场的供应商，接收来自全国各地的业务需求单也可以在智阳的睿福利平台上搭建属于自己的福利平台通过智阳的Jabava系统可以和客户、员工实时保持沟通和互动，自动处理客户需求也可以通过智阳平台上的同行和跨界供应商，完善自己的服务网络和服务能力，提升企业竞争力。四川道远总经理董鸣分享了合作心得和体会。

人力资源外包的未来必然围绕“协同、分享、共赢”等关键词，生态圈的提出不是一厢情愿，而是大势所趋，智阳总顾问张金生如是说。以前的人力资源服务都是分散的、人工的、费时的，移动互联的出现让构建一个集约型的在线平台成为现实，每一个平台上的服务商和用户都是平等的、透明的、共赢利益的。智阳携手合作伙伴们正在践行着共赢生态圈的创新模式，共同见证中国人力资源行业的转型发展。

有关主办方

智阳网络技术(上海)有限公司是由软银中国、熠美投资、王颖娜女士领衔技术团队和昊基人力共同投资成立，致力于变革传统HR服务行业经营方式，打造人力资源服务行业绿色生态环境的互联网平台企业。以“协同、分享、共赢”为主旨，携手全国人力资源服务商为HRO提供一站式完整SaaS解决方案，现已形成HROSaaS、Jabava、全国派接单系统和移动交互四大系统+两大平台(妙市场、睿福利360)的产品链。独创“四屏联动”服务模式，贯通平台与人事外包服务提供商、企业用户和员工等多方终端，形成完整的互联网+人力资源生态圈。

来源： 中国网