城市发展，贵在得人，一个吸引众多年轻人才的城区，必然会有着无限动能和潜力。目前城阳常住人口85万，按照城市总体规划， 2035年人口总数要达到290万。以城阳的共有产权为例，仅2020年上半年，城阳区新引进了1.02万人才，整个城阳区人才总量21.5万。

　　敢于出大招，善于成大事。平台思维、学赶深圳成效显著，优良的营商环境受到企业的认可。以吸引人才的“共有产权”政策为例，受到人才、单位、房产企业的广泛欢迎，也成为双招双引的有力抓手。

　　3月下旬，城阳区推出的共有产权房，使得沉寂了一年多的城阳楼市惊起不小的波澜，售楼处排起了队，各楼盘也趁势提前加推，快速出货。根据锐理数据发布青岛4月份商品房成交数据，4月份青岛共成交商品房12302套，城阳区不出意外地成为了青岛4月新房市场的“黑马”。从数据上看，4月份城阳区(不包含高新区)总成交面积约34.45万平方米，总成交金额约为53.12亿元，此两项数据环比分别上涨155.31%和163.08%。显然共有产权新政的出台让城阳各个片区楼市在4月份都表现十分活跃，一时间，城阳新房市场圈粉无数。

　　紧接着，6月份城阳共有产权房政策普惠升级，对于五至七层次人才购置人才共有产权住房的，本人与区属国企的产权比例调整为7：3。放宽新政推出后，再次对城阳楼市起到了明显的拉动作用。在共有产权房的利好影响下，来自万科、和达、天一仁和、鑫江、旭辉银盛泰、青特、卓越、龙湖、绿地、佳兆业等多个品牌开发商旗下项目纷纷急速推新，放宽政策和新供给为持续升温的市场又添了一把火。

　　根据最新调整的方案，在城阳区工作且社保缴纳地为城阳区，满足青岛市人才类别规定的七类人才(含注册地为城阳的个体工商业户工作的人才和自由职业人才)均可享共有产权政策。

　　其中，属于1-4层人才的，本人与区属国企的产权比例为7：3，共有期限为8年，到期后，人才个人可提出申请，经批准后无偿赠送30%产权属于5-7层人才的，本人与区属国企的产权比例也为7：3，共有期限为5-10年，期满后个人可按“孰低”原则回购。

　　与其同时，引进人才的同时，城阳配套措施也相应升级，教育医疗交通大升级，城阳作为青岛的交通咽喉之地，内联外通之城，正加紧打通公路、铁路、地铁等各种动脉。到2022年将完成青兰高速公路双埠至河套段改扩建、蓝谷-胶东机场快速通道、正阳西路改建、文阳路改建、华中路贯通、岙东路改造一期、中车大道(G204)拓宽改建。

　　再看地铁，1号线、8号线北段年底通车，9号线、10号线、15号线将串联起城阳与胶州、李沧、崂山等地，城阳区是目前青岛市规划地铁通过最多的区市。

　　在交通即将打通任督二脉的同时，医疗卫生方面也迎来突破进展。

　　8月18日，位于红岛街道的市公共卫生临床中心开工，2022年底竣工后，作为三级医院，可提供1000张床位。加上国科大直属附属医院、青岛妇儿院城阳院区、北京儿童医院、树兰医疗集团，到2023年整个城阳至少有5家三甲医院。

　　教育方面，优质教育逐步集聚，成为居民置业全新引力。

　　此时来城阳买房安家青岛落户，一个宜居宜业、宜游宜商的城阳区在等你