劳务派遣公司最近几年有了很大的发展，光青岛就有很多的青岛劳务派遣公司。以前的用工方式已经不适应现在劳务关系的发展了吗。那劳务派遣公司在用工过程中又扮演着什么样的角色呢青岛柏科劳务派遣公司分析在现在有用工单位中劳务派遣公司在中起的最本质的作用。在现在的劳务派遣公司中，规范专业青岛社保代理公司的派遣公司在经营过程中要实现一手托两家的原则，一方面要为用工企业提供专业规范的人力资源解决方案和管理，一方面要为员工提供权益保障和事务性管理的职能。第二就是劳务派遣公司作为员工的用人单位在法律责任上承担的是雇主责任，《劳动合同法》规定了使用派遣员工的企业是员工的用工单位，与派遣公司承担连带赔偿责任。劳动者只和劳务派遣公司有直接上的关社保代理系。这和用工单位没有直接上的关系同，一切的保险。第三，劳务派遣企业的经营收入是管理服务费。服务费一般按人均每月几十元标准收取，在经济协议中明确规定，如工资、社会保险、服务费。派遣服务费并非出自派遣员工的人工成本，而是出自用工企业应该投入的管理成本，即聘用使用人力资源管理人员的成本和其他管理成本。上面这一点会使很多的员工认为劳务派遣公司在挣他们的钱，这一青岛劳务派遣点是不对的，青岛柏科人力资源有限公司是经政府批准，在工商行政管理局注册成立青岛劳务派遣公司的专业从事山东劳务派遣公司,青岛劳务派遣公司,青岛社保代理的正规机构。