现在很多的行业或是公司都在用通过第三方来还进行员工的招聘工作，所以在青岛出现了很多的劳务派遣公司，那我们选择劳务派遣公司和劳务派遣行业现在都出现了什么样的情况呢。据一项劳务派遣公司和劳务派遣人员明显增多,用工单位用工有不少超出临时性辅助性替代性岗位范围、在主营业务岗位长期使用劳务派遣人员；劳务派遣人员同工不同酬、不予参加社会保险或少缴社会保险费,参加工会和参与企业民主管理等权利得不到保障,利益诉求表达渠道不畅,缺乏归属感和责任心并希望改变现状等问题比较突出；不少劳务派遣机构资质较低,难以履行法律责任,保障劳动者合法权益能力较低问题比较突出。劳务派遣公司的发展同时也带来了很多的社会问题。面对这个的情况我们也要采取一定的措施，一要通过修改完善法律的有关规定、制定劳务派遣专门法规或管理办法,进一步细化劳动合同法关于劳务派青岛社保代理公司遣适用范围和三性岗社保代理位等规定。二要加强对劳务派遣单位的管理,提高劳务派遣单位青岛劳务派遣公司的设立门槛,增加从业人员素质等方面的要求。三要加强对劳务派遣用工的监管。对劳务派遣单位和用工单位实行用工岗位和用工情况备案制度、法定义务履行情况定期报告制度,切实保障劳务派遣人员同工同酬、社保待遇、参加工会、参与企业民主管理等权利。劳务派遣行业发展越来越完善的制度，会发展越来越好。