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    社保部门不报销的工伤医疗费,员工自负还是公司承担?
    作者:    发布于:2017/8/21    浏览量:799

    工伤职工住院治疗期间医疗费超过“工伤保险三个目录”范围,实务中该如何处理?以下汇总了全国以及多地的规定,供大家在实务中参考!

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    顺智达动态

    被评为“ 2016 年上海市信得过人力资源服务机构”[人力资源服务行业协会/2017]

    品牌升级,“咨询+软件+外包”开启新征程[2017]

    荣膺“最具满意度人力资源外包服务机构 ”大奖[第一资源/2016]

    上海科创中心、上海社科院领导莅临“”考察交流[2016]

    荣膺“中国薪酬与福利供应商价值大奖——薪酬福利12强”[智享会/2016]

    荣膺人力资源服务商用户满意度奖,案例解析HR技术+服务典范[伯乐会/2016]

    国际荣誉,携手美国当纳利集团 荣膺全球SSON 2016 SSC外包合作伙伴冠军大奖[SSON/2016]

    江苏省省委书记李强一行在上海市市长杨雄陪同下莅临参观指导[2016]

    大中华区人力资源服务业机构品牌100强[HRoot/2016]

    中国最佳客户满意度人力资源服务机构[第一资源/2015]

    上海人力资源服务业50强机构[人才服务行业协会/2015]

    中国人力资源行业最具创新力企业[全国人大会议中心金典奖/2016]

    中国好伯乐最佳服务商奖[伯乐会/2016]

    荣膺“2016行业影响力品牌”[中国财经峰会/2016]

    张东进被授予“推动中国产业经济发展年度十大优秀人物”[全国人大会议中心金典奖/2016]

    张东进总裁”荣膺2016最佳青年榜样“[中国财经/2016]

    中共中央宣传部领导一行参观[2015]

    上海市市长杨雄陪同江西省委书记鹿心社参观[2015]

    上海市委秘书长陪同广西壮族自治区主席陈武参观[2016]

    上海市科创集团领导一行参观[2016]

    A轮融资3000万,云平台驱动HR外包服务创新[2015]

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